Einzel-Assessment-Center

Wichtige Selektionsentscheide müssen sorgfältig vorbereitet und gut durchdacht sein! Wir helfen Ihnen, die besten Führungskräfte für Ihre Unternehmung aus zu wählen.

Im wider&morciano Einzel-AC durchlaufen Ihre zukünftigen Fach- und /oder Führungskräfte kundenspezifische, realitätsnahe und interaktive Verhaltensübungen. Darunter fallen beispielsweise die Erstellung eines Mitarbeiterführungskonzepts, Zielführungsgespräche, Übermittlung schwieriger Botschaften sowie Planungsaufgaben. Nach jeder Sequenz werden die Kandidatinnen/Kandidaten dazu aufgefordert, im Sinne einer Reflexion eine differenzierte Selbstbeurteilung vor zu nehmen. Anschliessend erhalten die Kandidatinnen/Kandidaten von den Assessorenteams Feedbacks  zum beobachteten Verhalten. Im Rahmen eines Tagesfeedbacks erhalten die Kandidatinnen/Kandidaten  am Ende des Assessment-Tages eine übersichtliche Zusammenfassung zu allen beobachteten Kompetenzbereichen.

Auf Basis aller Beobachtungen erstellen unsere Assessorinnen/Assessoren einen differenzierten AC-Bericht, der die Kandidaten-Stellen-Passung, die ausgewählten Kompetenzen, das Arbeitsverhalten sowie das Entwicklungspotential Ihrer Kandidatinnen/Kandidaten ausführlich beschreibt. Innerhalb eines ca. 60 minütigen Nachgesprächs erläutern wir dem Auftraggeber sowie den Kandidatinnen/Kandidaten die Resultate zudem mündlich.

Neugierig? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!