Speed-Assessment-Center

Sind Stellen in der unteren bis mittleren Kaderstufe neu zu besetzen? Suchen Sie eine passende Teamleiterin/einen passenden Teamleiter?  Sie haben bereits einige valable Kandidatinnen/Kandidaten eruiert und benötigen trotz hohem Zeitdruck eine zusätzliche, differenzierte Entscheidungshilfe ?

Mit einem Speed-AC können wir Ihnen innert kürzester Zeit fundierte und objektive Aussagen über das Arbeitsverhalten sowie das Entwicklungspotential der vorselektionierten Führungskräfte liefern. Innerhalb von 4 Stunden durchlaufen Ihre zukünftigen Führungskräfte ein realitätsnahes und job-bezogenes Assessement-Center. Darin werden die persönlichen, sozialen und führungsspezifischen Kompetenzen Ihrer Bewerberinnen/Bewerber gezielt beurteilt. Die Resultate erhalten Sie innerhalb eines Tages in Form eines Kurzberichtes, welcher u.a. Folgendes darstellt: Kandidaten-Stellen-Profil; Beschrieb und Bewertung sämtlicher Beobachtungen; Entwicklungshinweise.

Sind Sie interessiert an unserem Speed-Assessment?

Kontaktieren Sie uns für nähere Angaben!